初めてのユニフォームづくりに役立つ手引書をご用意しました。ぜひご活用ください。
「とりあえず相談したい」という場合にも、お気軽にコンタクトフォームよりお問い合わせください。

数十名から数万人規模まで、幅広く対応可能です。お客さまの企業規模に最適なパートナーをご提案いたします。

ユニフォームのリニューアルは、多くの人にとって「自分ごと」です。それぞれの部署の視点で、リニューアルの効果を整理してみましょう。
たとえば人事部なら「採用効果」、広報部なら「企業イメージの向上」のように。

さらに、会社の創立記念など、節目にあわせてリニューアルを行うのも効果的です。周年企画に沿ったご提案もお任せください。

アンケートを取る際は、目的を明確にし、具体的な回答を得ることが大切です。
たとえば機能性に関する課題を洗い出す場合。「汚れやすい」よりも「〇〇作業の時、袖に油が跳ねる」とった、シチュエーションや汚れの種類が具体的にわかる回答を得られるとよいです。
さまざまな目的に合わせたアンケートの雛形をご用意しておりますので、ぜひご活用ください。

過去には、50名ほどのオリジナルユニフォームを3ヶ月で仕上げたことがあります。ただ、その際は「デザイン修正なし」、「サンプル作成1回のみ」など、かなり限られた条件での対応となりました。

制作スケジュールに大きく影響するのは、以下の3点です。
・オリジナル生地を使用するかどうか
・1回目のサンプルの精度を高められるか（この時点で使用生地を確定できると期間が短縮できます）
・全体の生産ロット
制作スケジュールを短縮する方法はいくつかございます。しかし、できるだけご要望に沿ったユニフォームづくりを叶えるためにも、余裕をもってご相談ください。

デザインの議論において重要なのは「評価軸」です。個々人の好みではなく、客観的な評価軸に沿って判断できるようにしましょう。「なぜこのデザインであるべきか」を客観的に説明することで、社内の納得感が得られます。

再生素材の活用や、旧ユニフォームのリサイクルが可能です。
・再生素材：再生ポリエステルを使用した生地が主流ですが、最近ではバイオポリエステルを使用したものもあります。
・リサイクル：旧ユニフォームのマテリアルリサイクルや、サーマルリサイクルへの取り組みを行っています。
リサイクルを活用した企業の課題解決も行っていますので、詳しくはお問い合わせください。

可能です。その場合、ポイントになるのは「予算」と「コンセプト設計」です。
通常よりも費用がかかるのはもちろんのこと、デザイナーに共感してもらえる企画、事前のコンセプト設計をしっかりと行うことが大切です。

平均で1.5〜2倍ほどです。できるだけ費用を抑えたい場合、一部のアイテムのみオリジナルにするなど、さまざまなプランのご提案が可能です。生産量によっても大きく変わるため、すこしでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。